店舗のメンバーから仕事の紹介とみなさんへのメッセージ
現在、当社で活躍する社員に、実際に「入社して感じたこと」や「田中興産とのマッチングポイント」また「接客に対する想い」などを、いろんな角度から聞きました。研修制度の紹介
新入社員からベテランまで、当社では定期的に社員研修を行い、充実したフォローアップをしています。
研修制度の紹介 TRAINING SYSTEM
新入社員研修
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【1】入社時研修
５日間の入社時研修で、社会人としての心構えや社内・店内のルール、接客の基本ｅｔｃを学びます。
その後、ステップアップの為に、３カ月目研修、６ヶ月目研修、１年目研修を実施します。
【2】3ヶ月目研修
① 販売スキルアップ訓練（アプローチ・商品説明の仕方）
② 商品専門用語
③ 数値の見方・出し方
【3】6ヶ月目研修
① 販売スキルアップ訓練（コーディネート販売の仕方）
② 顧客作りの応対
【4】1年目研修
1年間の習得を確認
※シスター制度
先輩社員が「シスター」として、マンツーマンで新人教育係を努めます。
教育を通じて新入社員の気持ち（期待感＆不安感）が理解でき、シスターにとっても新入社員の指導を通じて成長できる制度です。
